特性
多样性、公平性和包容性是实现我们业务和可持续发展目标的关键驱动力,我们正在努力将DEI与安全一样深入地融入我们的文化中。我们致力于增加组织内各级不同员工的代表性,并营造一个公平和包容的工作环境,支持我们的 员工和我们服务的社区。
2022年初,我们还加强了对多样性的承诺,制定了新的目标,以实现 高级领导层的性别平等,并在2032年前增加美国代表性不足的高级领导人数,以反映总体人口比例。